営業職（新卒採用）

1. 【無料】資格取得支援プログラムを提案

   （試験案内、資格取得ガイダンス、無料模擬試験ほか）
   担当する法人（企業・学校）へ資格取得支援に関する内容や実績を紹介、ニーズに沿った資格取得講座をご提案します。

2. 受験者情報の収集と面談日程の設定

   受験者の情報収集から各個人へ受験サポートを行い、受験アドバイスを行う面談日程の設定を行います。
   受験対策の定期訪問先は卒業生「合格者」が多く、定期訪問し試験の情報提供や無料の模擬試験を案内するなど、相手にメリットを感じてもらえるような営業活動にこだわっています。そのため歓迎される訪問になることが多く、スムーズに受講の獲得につなげていけます。
   ※個人宅への飛び込み営業といった新規開拓は基本的にはありません。

3. 受講生へ合格までのフォロー

   資格取得に向けた相談やカウンセリングなどを行い、受講生を「合格」までサポートしていきます。
   試験に関する様々な相談や、出題傾向と対策のアドバイス、受講内容の提案、進捗状況の確認など、目標達成に向けた支援をしていきます。
   「ライセンスアドバイザー」は受講生にいちばん近い存在で、たとえるなら大学受験予備校でのチューターのような役割です。質の高いサポートをしていると生徒からの口コミが生まれて紹介が増えるなど、新規の受講獲得にもつながっていくのです。

4. 【日建学院のブランド力が強み！】

   建築・不動産関連の資格スクールとして抜群の知名度を誇る「日建学院」。
   高いブランド力を武器にしながら営業活動を展開できるのが魅力です。

5. 【担当者制度という日建学院ならではの仕組み】

   募集にあたった営業担当（ライセンスアドバイザー）が、合格するまで同じ受講生をサポートしていく制度で当社独自の仕組みです。
   最初から最後まで共に歩み、合格を手にして喜び合えるのはこの仕事の一番のやりがいです。
   また、資格取得を支援することは、業界の「有資格者」を増やすことになるため『社会貢献』につながる仕事でもあります。

• ノルマはありません
• 営業職は転勤ありません（管理職は転勤あり）
• 入社6ヶ月は東京本社（新卒研修）、その後は東京都内（支店配属）

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※イベントなどにより、休日出勤が発生する場合あり。その場合は振替休日を必ず取得。

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